Un collectif de chercheurs interdisciplinaires (ergonomie, sciences de gestion, philosophie d’entreprises, psychologue) vient de publier un ouvrage intitulé « Libérer l’entreprise, ça marche ? » aux éditions Octarès et coordonné par Laurent Karsenty.
Ce livre se donne pour objectif de questionner les pratiques de libérations des initiatives au travers de 8 cas d’entreprises.
Et devinez quoi ? Mobil Wood est l’un d’entre eux !
L’un des chapitres traite effectivement du fonctionnement de l’équipe RH de Mobil Wood et de la manière dont celle-ci a pu revisiter ses processus RH clés (recrutement, évaluation annuelle, augmentation des salaires, participation, etc.) grâce à un mode d’organisation collégial mêlant tous les métiers et toutes les voix de l’entreprise : opérationnels, managers et dirigeant.
https://www.octares.com/accueil/261-liberer-lentreprise-ca-marche-.html
Matthieu Battistelli
